新疆科技厅紧紧围绕实施“科技兴新”，把加强科技培训作为促进自治区科技进步和经济社会发展的一项重要举措，不断加强组织领导、拓宽培训渠道、扩大培训规模、创新培训方式，努力提高科技培训工作的质量和效益，科技培训工作取得了一定成效。

    一、抓好组织协调，加强对科技培训工作的领导

    一是认识到位，加强领导。科技厅党组把科技培训工作列入重要议事日程，连续三年开展了“科技培训年”活动，加大了科技培训力度。大力实施“科技兴新素质工程”，仅第二期第二阶段（2002～2005年），就投入经费170万元。自治区组织的科技培训班，科技厅主要领导都亲自授课。

    二是制订规划，认真实施。制定《自治区科技与专业技术人才培训规划》，明确了科技与专业技术人才培训工作的任务和具体措施。积极争取把党政领导干部科技与经济专题培训列入自治区干部教育培训计划。2003年以来，先后在上海、广州、乌鲁木齐市举办科技与经济专题培训班13期，培训地县党政领导干部491人。通过“新疆少数民族科技骨干特培工程”资助少数民族科技骨干培训154人次。组织实施了全区科技管理人员岗位知识与技能培训，力争用5年时间，将全区科技管理人员普遍轮训一遍。对科技厅系统干部进行每月一次的在岗培训。

    三是抓好保障，确保效果。组建了新疆科技干部培训中心，并在部分科研院所、大学和企业设立了参观见习基地。采取自筹、申请补助、争取科技部和东部省市支持等办法多途径解决经费短缺问题。党政领导干部科技与经济专题上海班被列入中组部和科技部实施的西部党政领导干部培训计划，广州班被列入科技部与日本国际协力机构项目资助计划。

    二、联系新疆实际，提高培训实效

    坚持按需培训。在培训内容的安排上，根据培训对象的特点有针对性地选择培训内容。对党政领导干部科技与经济专题培训班，重点安排党的十六大以来重要精神、新型工业化、区域创新、高新技术等内容；对南疆四地州异地挂职干部培训班，重点以理论培训、实用技术培训、强化汉语运用能力培训等内容；对科技管理人员重点开展科技管理基础知识、科技计划项目管理务能力的培训；对专业技术人员重点开展以提高专业技术水平为主要内容的继续教育。

    在加强师资队伍建设方面，坚持以区内为主，选聘具有较高理论水平和实践经验的党政领导和专家教授授课。目前已建成200多人的师资专家库。还利用有关省市区的师资资源，先后邀请20多名专家教授来疆授课。
 
    三、充分利用培训资源，不断拓宽培训渠道

    坚持国内培训与国外培训、区内培训与区外培训、“走出去”与“请进来”培训相结合，形成多渠道、多层次开展教育培训工作的新格局。一是以新疆科技培训中心为主渠道开展区内培训，包括科技干部培训、科技人员继续教育、“星火”技术培训、知识产权培训等，还承办自治区党政领导干部科技与经济专题培训等。同时，积极支持和指导地州开展科技培训，先后组织专家赴地州巡讲培训基层科技人员1000多人次。二是依托区外培训资源，积极开展外派培训。在上海、广东、山东等地建立了相对稳定的区外科技培训基地。这类培训针对性强、层次高、效果好。三是积极拓展国外培训渠道。与自治区党委组织部先后组织了10批149名“科技兴新”先进市县的党政领导干部赴欧美等发达国家，进行以农业、畜牧业和市场经济等为主要内容的专题培训。组织实施了与俄罗斯共同培训高级俄语人才计划，选派了20名具有一定俄语基础的学员赴俄罗斯阿尔泰国立技术大学进行为期一年的培训。
通过加大科技培训，使各级领导干部在科技素质、科学与民主决策意识、依靠科技发展经济的能力上有了提高；科技人员的知识结构和专业技能得到了更新；企业经营管理人员依靠科技开拓市场、壮大企业以及经营管理能力得到了提升。科技培训促进了科技与经济的结合，促进了区域经济的发展。

    （新疆科技厅）