当前位置:科技部门户 > 专题专栏 > 专项工作 > 科技人才工作 > 人才工作动态
【字体:
河北张家口市筑巢引凤实施人才兴市战略
日期:2005年10月31日     

  

    为将留住人才、引进人才落到实处,河北张家口市委、市政府出台了一系列实施“人才兴市”战略的具体措施:对自愿来张家口工作的高层次人才,即国家、省级优秀专家,享受政府特殊津贴的专家,具有领先水平的高级专业技术人才、管理人才、涉外人才、博士研究生,由用人单位提供不低于150平方米的周转住房,政府一次性给予安家费8万元;配偶及子女可随调随迁。引进的硕士研究生、重点院校或紧缺急需专业的本科生,由用人单位提供120平方米的周转住房,政府一次性给予安家费5万元。凡引进硕士研究生、重点院校本科生或紧缺专业急需人才,优先计划安置,市直每年安排不少于300人,各县区每年安排不少于50人。家属工作按专业对口,实行优先安置或指定性安置。未成年子女可以随迁,并可在全市范围内择校入学,免收择校费。聘请为该市“星期日工程师”或客座专家,经人事部门批准与用人单位签订3年以上聘用合同的高层次人才,政府给予2万元以上的一次性补助费。短期有偿服务该市的,待遇由双方商定。引进人才由用人单位报市人才办,经市人才工作领导小组研究同意后,有关部门负责办理相关手续,落实待遇。

    此外,通过政府筹措和社会募集等多种渠道,张家口市政府每年筹集500万元,作为市人才发展资金。人才发展资金用于人才招聘引进、国内外智力引进、人才市场建设、人才培训和对有突出贡献人才的奖励以及为高层次人才改善工作、生活条件提供补贴等。     

    (河北科技厅)