6月30日，甘肃省属科研院所学科带头人年度考核暨汇报会在甘肃省科技厅召开。考核组由中央在甘院所、高等院校等部分有关专家组成，12名学科带头人接受了考核。甘肃省科技厅陈继副厅长出席会议并讲话。

    学科带头人培养计划是甘肃省科技厅在新的形势下，为提高省属科研院所创新和创业能力，从“第一资源”着手实施的人才培养计划。04、05两年共遴选出24名学科带头人，基本覆盖了省属科研院所大部分主要学科，甘肃省科技厅资助每位学科带头人经费10万元。
 
    从汇报的情况来看，学科带头人培养取得了成效。一方面稳定了省属科研院所人才队伍，提高了科研人员的科研创新积极性，带动了省属科研院所对人才培养的投入，科技创新领军人物的作用更加明显。另一方面绝大部分学科带头人得到了进修培训和国内外考察交流，拓宽了视野，开阔了思路。同时科研手段得到了改善，一批科研项目相继开展，据初步统计，通过学科带头人培养，有4人在读博士，2人在读硕士，1人入选“555创新人才工程”，承担国家项目11项，省级项目19项，发表论文21篇。

    专家组对甘肃省科技厅实施的学科带头人培养计划给予了高等评价，并对学科带头人取得的成绩给予了充分肯定，同时也建议，甘肃是欠发达省份，省科技厅能拿出如此经费用于人才培养实属不易，学科带头人应通过项目带动，不断提高自身的科研创新能力，加强国内外科技合作与交流，进一步明确学科方向，凝练学科优势。各单位应进一步加大宣传力度，扩大学科带头人的影响力。陈厅长在讲话中充分肯定了学科带头人一年来所取得的成绩，认为学科带头人都在承担着一项或几项国家或省级项目，科研工作活跃，通过学术交流、硬件建设、项目研发等，提高了科研创新水平，效果明显。希望学科带头人克服浮躁情绪，踏实工作，不辜负省科技厅的希望，为甘肃的经济社会发展做出更大的贡献。

    （甘肃科技厅）